科技成果与人才考核科学化原理的探讨

CAS OpenIR > 中科院上海原子核所2003年前

	科技成果与人才考核科学化原理的探讨
	王世明
	1981-03-02
Source Publication	科学学与科学技术管理
Issue	02
Abstract	<正> 当前;科技成果评价与人才考核工作的困难;在于智力生产探索性强;又是非重复性的复杂劳动;以劳动时间作为衡量物质生产相对价值的可比性因子已不适应于智力生产;以至科技成果与人才的评价考核工作;至今尚无确切的准绳和科学的管理体制。为此;探索智力生产相对价值的可比性因子;研究科技成果评价与人才考核的科学化;是一个有意义的课题。(一)智力生产是一个从投入智力劳动(获取劳动成效)到产出成果(具有智力功效)的过程。
Indexed By	CNKI
Language	中文
Funding Project	原子核所项目组
Document Type	期刊论文
Identifier	http://ir.sinap.ac.cn/handle/331007/11712
Collection	中科院上海原子核所2003年前
Recommended Citation GB/T 7714	王世明. 科技成果与人才考核科学化原理的探讨[J]. 科学学与科学技术管理,1981(02).
APA	王世明.(1981).科技成果与人才考核科学化原理的探讨.科学学与科学技术管理(02).
MLA	王世明."科技成果与人才考核科学化原理的探讨".科学学与科学技术管理 .02(1981).

Related Services

Bookmark

Google Scholar

Similar articles in Bing Scholar

Terms of Use

No data!

Social Bookmark/Share

File name:	科技成果与人才考核科学化原理的探讨.caj
Format:	Unknown

This file does not support browsing at this time

All comments (0)

No comment.

The comment function is only available to registered usersLog In

If you have any objections to this item, please fill out the form below and the administrator will contact you as soon as possible.
Content:
Email：	*
Institution:
Verification Code:	Refresh

Any comments and suggestions are welcomed.
Title:	*
Content:
Email：	*
Verification Code:	Refresh

中国科学院上海应用物理研究所机构知识库